2018年05月25日
2017-12-16    

"招才引智""招商引资"打出组合拳   资智回汉像磁铁吸回海外设计师

人是最宝贵的生产力
 
  2017武汉时装周举办的"裕大华杯"(首届)中国新锐设计师大赛、"红T杯"世界青年设计邀请赛两场设计大赛,以设计人才储备与培养为核心,积极践行"一留一回,两个百万"创新战略,汇聚青年时尚创意精英,招才引智,夯实武汉时尚发展的人力基石。
 
  今年上半年,拥有百所高校科教优势的大武汉提出了"5年内,百万大学生留汉创业就业、百万校友资智回汉"的"双百万"计划。10月份,武汉发布留汉大学生新政"升级版":凭毕业证即可落户、购房租房"打八折"、出台最低年薪指导标准……
 
  作为吸引汇聚设计人才的活动平台,武汉时装周也配合打出一套"招才引智"、"招商引资"的组合拳,用大赛吸引人才广泛参与,用各种奖励包括园区落户优惠政策、大企业就业机会吸引人才来汉回汉,为城市发展全面注入"创新基因"。
 
  面对这么多的政策红利,年轻的服装设计师们逐渐像被磁铁吸引纷纷回汉。
 
  兜兜转转回汉,这里有我的家
 
  穿着一身橘色大衣、扮着一脸精致妆容的"90后"设计师罗琴在记者面前款款落座,她曾求学于湖美,2010年法国ESMOD巴黎校区深造,2016年回汉创立了自己的品牌INèS LUO。
 
  "以前确实打算留在国外,也想过去国内一线城市,比如上海。兜兜转转还是回了武汉,因为这里有我的家,也有熟悉的城市资源。"更让她看到这座城市有发展时尚产业的潜质,是人才的聚集。"身边不少小伙伴都回武汉了,一方面是政府提供了很好的创业支持,另一方面是大家都看到了武汉的发展空间巨大,特别是武汉的地理优势,九省通衢,这是北上广深无法比拟的优势。"
 
  谈到回汉创业初期,罗琴回忆当初还遇到过一些小挫折。"国内外市场存在差异,回来以后我不太了解,设计的服饰主打欧洲款式,色调以黑白灰为主,慢慢的,后期进行了摸索,在色调上进行了调整,和武汉市场接了地气,打造了极简风,还是很受消费者欢迎的。"
 
  2016年10月,罗琴独立设计的品牌在上海时装周上进行了正式发布。她坦言,武汉的时装业不算特别发达,但是氛围不错,"和我合作的店铺服装销量都还不错,说明武汉消费者还是'识货'的。大家对时尚认知度以及对独立设计师的接受度都是很高的。"
  她希望武汉时装周一年比一年办得好,集纳更多优秀人才,碰撞出时尚的火花。
 
  政策优厚没理由不回汉
 
  "你看过王牌特工吧,他们的特工总部H.Huntsman Sons,这家高级定制店从1846年就开始为英国绅士服务。它所在的萨维尔街上全是私人定制店。"毕业于意大利马兰欧尼的28岁武汉设计师张晓昀,不久前辞去了辞去了在全国最大的服装公司玛丝菲尔的工作,回汉在江汉区红T时尚创意街开创了私人定制品牌店--未解私人定制。
 
  "回到武汉,是为了一份归属感。"张晓昀大大的眼睛透出一种坚定,"武汉对初创者提供了很好的创业环境和政策,比如减免店铺房租等,以及对设计师的重视程度,这些都很吸引我,我没理由不回来。"
 
  "武汉不像深圳广州,那边的服装产业很饱和,服装厂非常密集,发展空间反而不大。"在海外和深圳有过求学和工作经历的张晓昀很感慨,武汉消费程度很旺盛,城市处于上升期,机会很多也很大。
 
  私人定制是一个传统板块,在服装还没有量产的时代,长辈们都是去裁缝店做衣服穿。现在又回到传统上来,消费者根据个性化需求,打造独一无二的专属服装,这给了张晓昀创业的契机。"未解私人定制就是针对30岁以上的人群,采用意大利的高端面料,为他们打造的高端品牌,我对私人定制的发展充满信心。"
 
  据了解,武汉独立设计师专委会共有成员三十余名,像罗琴、张晓昀这样的海归设计师占了一半。将来,我们有理由相信,会有更多的设计师来到武汉这片新兴热土,为它打call为它鼓与呼。
 
 
 
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