2017年12月16日
2016-02-04    

离职潮蔓延至男装界 杰尼亚等三大品牌总监相继出走

  Alessandro Sartori、Brendan Mullane、Stefano Pilati(从左至右)
 
  近日,Berluti 设计总监 Alessandro Sartori 以及 Brioni 设计总监 Brendan Mullane 双双确认离职,与此同时也传出了杰尼亚设计总监 Stefano Pilati 即将离职的消息。
 
  意大利设计师 Alessandro Sartori 为 Z Zegna 效力了八年之久,2011 年开始担任 Berluti 艺术总监一职。在他的带领下,Berluti 从奢华鞋履品牌成长为涵盖皮具等类别的男士时尚及生活方式品牌,混合了绅士和雅痞的品牌气质让人记忆深刻。同时,品牌年销售额也翻了三番。此次离职后,刚刚才在巴黎发布的 2016 秋冬系列男装便成了 Alessandro Sartori 的告别之作。
  Berluti 2016 秋冬系列
 
  2012 年,Brioni 被开云集团收购,并由 Brendan Mullane 担任设计总监。品牌首席执行官 Gianluca Flore 对 Brenda 三年多来的诚挚奉献感到非常感激,并宣布将在适宜时间公布继任人选。
 
  在两位设计师离职消息公布以后,杰尼亚设计总监 Stefano Pilati 将要告别的消息也迅速在业界传播。Stefano Pilati曾经供职于 YSL,在 2012 年年底加入杰尼亚,其成衣设计被品牌认为近乎接近高级定制,远远脱离了品牌实际消费人群。面对媒体询问,Stefano Pilati 以“暂时不方便告知”为由回复此评论。
 
  品牌的想法是尽可能高效利用资金占有越来越多有利可图的市场,而这给设计师造成很大的紧迫感。当设计师离开品牌,要么是另有高就、要么是设计能力不能为品牌带来实际的商业收益,远有 Frida Giannini 离任 GUCCI、王大仁离任 Balenciaga,近有 Hedi Slimane 几度被传将离任 Saint Laurent Paris……时装设计师们在 2015 年开启了比以往更频繁的人事调动,今年看起来只有更甚。在这个奢侈品零售业越来越难做、审美创意要求愈来愈高的时代,品牌和时装设计师们面对的变数越来越多,设计总监这个位置对品牌来说似乎越来越不重要,品牌的商业机器正常运作才是关键所在。
来源:理想生活实验室
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