本报告是将全国纺织服装专业院校的毕业生及国内不同类型的纺织服装企业作为调查对象，着眼于对纺织服装行业企业在招聘应届毕业生时所涉及到的各因素的调查。并结合毕业生的就业状况、就业选择、职业生涯规划、就业途径、薪酬要求及目前影响纺织服装行业毕业生就业的相关因素，进行横向和纵向的分析研究。希望能为毕业生的就业提供全面合理的参考，从而达到促进解决当前毕业生就业难的问题。并且也为企业在招聘毕业生时提供相应参考依据，从而促进用人企业和毕业生的相互了解、沟通。同时也希望本调查报告能为国内纺织服装专业院校专业设置的调整、对大学生各种能力培养的重点调整起到积极作用，使其更适合社会企业的需求。

    本次调查采用网下调查和网络调查两种方式同时收集数据。

    网下调查

    针对2007届大学生毕业生；针对企业：企业问卷的调查渠道主要以如下方式进行。

    a、展会现场：在四个纺织服装展会进行问卷发放回收。

    b、校园招聘会现场：浙江纺织服装技术学院及北京服装学院校园招聘会。

    c、相关论坛现场：中国国际纺织面料博览会同期举办的论坛的与会企业代表。

    d、邮寄问卷到纺织服装企业的相关人力资源负责人。

    针对学校：针对纺织服装院校或专业的调查，直接由纺织服装院校负责招生就业的老师填写，最真实反映高校学生就业状况及发展趋势。

    网上调查

    在服装人才网(51haojob.com)主站点发布调查表，供企业和毕业生在网上填写。

    自主创业被毕业生冷落

    调查显示2007届毕业生中76.3%的毕业生表示会马上参加工作；15.8%的毕业生表示希望继续深造，考取研究生；选择自主创业的毕业生比例非常低，仅有2.6%。

    四分之三毕业生希望学有所用

    调查显示74.7%的毕业生只是希望从事与所学专业性质相近的工作；仅有14.7%的毕业生希望从事与所学专业完全一致的职业。